Prämienmodelle im Autohaus

Die Serviceerträge im Autohaus sind durch Planungsunsicherheiten und Auslastungsschwankungen von über 30% gekennzeichnet. Langjährig etablierte Arbeitszeit- und Entlohnungsmodelle lassen zusätzlich eine Barriere gegen die zwingend notwendigen Anpassungen an die aktuellen Herausforderungen entstehen. Sprechen Sie mit uns über wichtige Fragen im Bereich Motivation und Prämienmodelle.

• Wie können Sie ein Arbeitszeitmodell entwickeln, dass die unternehmerischen Ziele ebenso berücksichtigt, wie die Interessen der einzelnen produktiven Mitarbeiter?
• Wie gestalten Sie ein ertragssicherndes und motivierendes Prämiensystem für Ihr Unternehmen?
• Wie harmonisieren Sie die vielfältigen Kundenanforderungen und die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter?
• Wie entwickeln Sie aus den vielfältigen Charakteren Ihres Teams ein hoch performantes Team?

Arbeitszeitflexibilisierung

Service-Kernprozesse

Forderungsmanagement

Prämienmodelle